Amerikalılar, her zaman kendi tercihlerine göre olmasa da işten atlıyorlar.
Layoffs.fyi web sitesi tarafından derlenen verilere göre, 2023’ün başından bu yana 199.000’den fazla küresel teknoloji sektörü çalışanı işten çıkarıldı. Küresel teknoloji işten çıkarmalarının sayısı Ocak ortasından bu yana neredeyse sekiz kat arttı.
Facebook sahibi Meta META,
son aylarda işten çıkarmalar yapan birkaç teknoloji şirketinden biridir. Netflix Inc. NFLX,
Salesforce Inc.CRM,
Amazon.com Inc. AMZN,
ve Alphabet Inc.’in Google GOOGL’si,
GOOG,
işten çıkarmaları da açıkladı. İşten çıkarmalar ve işe alımların dondurulması, Federal Rezerv’in enflasyonla mücadele etmek için faiz oranlarını yükselterek birçok firma için iş maliyetini artırmasının ardından geldi.
Bu hafta yayınlanan bir LinkedIn raporuna göre, eski teknoloji ve medya çalışanları finansal hizmetler, imalat, hastaneler ve sağlık sektörlerinde yeni işler buldu. Rapor, Ocak ve Nisan ayları arasında teknoloji, medya ve bilişim şirketlerinde çalışan ve işe giren binlerce işçiyi takip etti.
Bu işçilerin %37’sinden fazlası, daha önce çalıştıkları sektörler olan teknoloji, BT ve medya sektörlerinde işe girdi. Bu sektörleri, muhasebe ve danışmanlık hizmetlerinin hakim olduğu profesyonel hizmetler (%19,6), finansal hizmetler (%8,3) ve imalat (%8) izledi.
Raporun yazarı ve LinkedIn’de kıdemli genel yayın yönetmeni olan George Anders, “Profesyonel hizmet firmalarını, danışmanlık işlerinin çoğunu yönlendiren, teknoloji uzmanlığının büyük ithalatçıları olarak düşünün” diye yazdı.
“BT ve yazılım yetenekleri oluşturma arzusu, finansal hizmetlerde de güçlü bir şekilde devam ediyor” diye ekledi. “Yetenek akışları iki yönlüdür.”
Anders, “Beş yeni kariyer yolu öne çıkıyor ve bunlardan yalnızca biri teknolojide başka bir iş bulmayı içeriyor,” diye bitirdi sözlerini.
Danışmanlık ve finansal hizmetler şirketlerinin, BT yeteneklerini geliştirmek için yazılım ve bilgi teknolojisi rollerine öncelik verdiğini de sözlerine ekledi. İmalat işleri arasında araba üreticileri, tıbbi ekipman üreticileri ve rol alan havacılık şirketleri; yazılım mühendisleri, satış temsilcileri ve pazarlama ve proje yönetimi çalışanları işe alıyorlar.
İyi haber: Mart ayında yayınlanan bir ZipRecruiter anketine göre, Aralık ve Ocak aylarında işten çıkarılan işçilerin yarısından fazlası Ocak ayı sonuna kadar yeni bir iş bulduklarını bildirdi. Ankete göre, genel olarak, bu işçilerin yeni iş bulmaları ortalama 7 hafta sürdü.
Anma Günü hafta sonundan önce işsizlik maaşı için başvuran Amerikalıların sayısı, Massachusetts’in dolandırıcılıkta büyük bir artışı ortadan kaldırmak için dramatik adımlar atmasının ardından 229.000’e düştü. Çalışma Bakanlığı Perşembe günü yaptığı açıklamada, 20 Mayıs’ta sona eren yedi gün içinde yeni işsizlik başvurularının önceki hafta 225.000’den 4.000 arttığını söyledi. Rakamlar mevsimsellikten arındırılmıştır.
Çalışma Bakanlığı bu ayın başlarında yaptığı açıklamada, açık pozisyonların Mart ayında 9,6 milyona düşerek Nisan 2021’den bu yana en düşük rakama ve Şubat ayında revize edilen 10 milyona göre düştüğünü söyledi. Hükümet, özel sektördeki toplam açık pozisyonların Şubat ayındaki 8,9 milyondan Mart ayında 8,5 milyona düştüğünü de sözlerine ekledi. Mart’ta işsizlik %3,5’ti. Mart ayında her işsiz için 1,6 boş kontenjan vardı.
(Jeffry Bartash bu rapora katkıda bulunmuştur.)
İlgili: Big Tech işçileri işten çıkarırken, diğer endüstriler onları işe almak için can atıyor