USD49,95EUR55,80ALTIN6.224,93Istanbul14° Bulutlu0:12İMSAK'AKALAN SÜRE
Resmi Gazete’de yayımlanan bir yönetmelikle, doğum veya evlat edinme sonrası memurlara yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyan bir düzenleme yapıldı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrası memurlara verdiği doğum izni müjdesinin ardından gelen bu yönetmelik, uygulamaya ilişkin detayları netleştirdi.
Yönetmelik, kadın veya erkek memur ayrımı yapmaksızın doğum veya evlat edinme sonrası memurlara yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyor. Eğer eşlerden her ikisi de memur ise, her iki eş de yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilecek. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi tüm devlet memurları, çocuklarının doğumundan itibaren ilköğretim çağına başlayana kadar bu haktan yararlanabilecek.
Yönetmelikte, doğum yapanların yanı sıra evlat edinenlere de aynı haklar tanındı. Memurlar, çocuğun fiilen evlatlık olarak alındığı tarihten itibaren, ilköğretim çağına başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkını kullanabilecekler. Ancak, kamu kurumlarındaki belirli yönetici kadrolarında görev yapan memurlar ile yurt dışında görevli olanlar bu haktan faydalanamayacak.
Yarı zamanlı çalışma hakkı kapsamında memurların haftalık çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresinin yarısı olacak. Haftalık çalışma günü en az 3 gün olacak şekilde düzenlenecek. Memurlar, bu süre içinde maaşlarının ve ödemelerinin yarısını alabilecekler. Çalışma saatleri ise günlere göre farklı olarak belirlenebilecek.
Özetlemek gerekirse, doğum veya evlat edinme sonrası devlet memurlarına tanınan yarı zamanlı çalışma hakkı, cinsiyet ayrımı yapmaksızın her memura sağlanacak ve çocuğun ilkokula başlamasıyla sona erecektir.
